Progresser en affaires par l’inclusion des personnes handicapées

Bienvenue à SenseAbility

Près d’un Canadien sur 5 a une incapacité. Ils sont des clients, des employés, des fournisseurs et des investisseurs et ils constituent un segment de la population trop important pour que les entreprises les ignorent.

Entreprises Canadiennes SenseAbility est le seul réseau national bilingue d’entreprises du Canada dont le but est d’aider les organisations des secteurs public et privé à devenir plus inclusives et accessibles pour les personnes handicapées. Apprenez comment nous pouvons aider votre organisation à bâtir un milieu de travail inclusif et innovateur. Joignez-vous à nous, Devenez membre.

SenseAbility souhaite la bienvenue à son membre le plus récent : Air Canada.

Nouveau! Vous pouvez maintenant télécharger, imprimer et partager les images publicitaires de #ProfitsInclus et de #ProfitFromInclusion en accédant à la page L’inclusion, c’est payant.

Répondez à notre questionnaire sur des faits concernant les personnes handicapées et Vérifiez vos connaissances.

Vous n’avez pas de clients handicapés? Vraiment? Près d’un Canadien sur cinq a une déficience et ce nombre augmente. Ignorer
20 % de votre marché n’a pas de sens, et n’est pas payant! Attirez tout le marché.
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Événements

  • Accessibility, Inclusion and Universal Design: National MBA Conference

    Le 10 février 2018 de 8 h 30 à 18 h, à la Rotman School of Managment de l'université de Toronto, 105 rue St. George, Toronto. Cet événement se déroulera en anglais seulement.
  • Discover Ability Chatham

    Le 22 février 2018 de 14 h à 16 h, au Blazing BBQ Ribhouse, 435 rue St. Clair, Chatham, Ontario. Cet événement se déroulera en anglais seulement.
  • Discover Ability Whitby

    Le 15 mars 2018 de 8 h 30 à 11 h, au Abilities Centre, 55 rue Gordon, Whitby, Ontario. Cet événement se déroulera en anglais seulement.

Ce que les participants disent concernant nos
événements :

« J’ai vraiment aimé la séance d’aujourd’hui. J’en ai tiré des connaissances et perspectives qui seront utiles au sein de notre organisation. »

D. Surman, Unilever

« Cette présentation et cet événement ont merveilleusement bien ouvert la voie à la communication concernant l’établissement d’un milieu de travail qui accueille et intègre les personnes handicapées, et ont fait ressortir les principaux éléments à mettre en place pour soutenir efficacement l’inclusion des personnes
handicapées. »

Samantha Battistone, KPMG

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