Progresser en affaires par l’inclusion des personnes handicapées

Bienvenue à SenseAbility

Près d’un Canadien sur 5 a une incapacité. Ils sont des clients, des employés, des fournisseurs et des investisseurs et ils constituent un segment de la population trop important pour que les entreprises les ignorent.

Entreprises Canadiennes SenseAbility est le seul réseau national bilingue d’entreprises du Canada dont le but est d’aider les organisations des secteurs public et privé à devenir plus inclusives et accessibles pour les personnes handicapées. Apprenez comment nous pouvons aider votre organisation à bâtir un milieu de travail inclusif et innovateur. Joignez-vous à nous, Devenez membre.

SenseAbility accueille son nouveau membre Air Canada!

Répondez à notre questionnaire sur des faits concernant les personnes handicapées et Vérifiez vos connaissances.

Votre nouvelle application est inutilisable pour 23 % du marché.

Les Canadiens sont parmi les plus gros utilisateurs d’Internet au monde. Tout le monde bénéficie d’une présence en ligne accessible, pas juste les personnes handicapées. L’accessibilité optimise l’expérience de tous. Améliorez votre conception!
#ProfitsInclus
#ProfitFromInclusion

Événements

  • University of Waterloo employer panel

    Le 11 janvier 2018 de 12 h 30 à 14 h, au centre Tatham de l'université de Waterloo, salle 2218, 200 avenue University, Waterloo, Ontario. Cet événement se déroulera en anglais seulement.
  • Accessibility, Inclusion and Universal Design: National MBA Conference

    Le 10 février 2018 de 8 h 30 à 18 h, à l'école Rotman School of Managment de l'université de Toronto, 105 rue St. George, Toronto. Cet événement se déroulera en anglais seulement.
  • DiscoverAbility Chatham

    Le 22 février 2018 de 14 h à 16 h, au Blazing BBQ Ribhouse, 435 rue St. Clair, Chatham, Ontario. Cet événement se déroulera en anglais seulement.

Ce que les participants disent concernant nos
événements :

« J’ai vraiment aimé la séance d’aujourd’hui. J’en ai tiré des connaissances et perspectives qui seront utiles au sein de notre organisation. »

D. Surman, Unilever

« Cette présentation et cet événement ont merveilleusement bien ouvert la voie à la communication concernant l’établissement d’un milieu de travail qui accueille et intègre les personnes handicapées, et ont fait ressortir les principaux éléments à mettre en place pour soutenir efficacement l’inclusion des personnes
handicapées. »

Samantha Battistone, KPMG

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