Nos services

Entreprises Canadiennes SenseAbility est le seul réseau national bilingue d’entreprises du Canada dont le but est d’aider les organisations des secteurs public et privé à devenir plus inclusives et accessibles pour les personnes handicapées. Nous fournissons le contexte expliquant pourquoi cela est important, ce que vous devez savoir et comment vous devez vous y prendre pour établir le plan qui vous convient le mieux.

SenseAbility offre à ses membres un accès exclusif à un éventail de ressources, de formations, d’outils, de services consultatifs et d’occasions de réseautage axés sur les affaires ainsi qu’une importante visibilité de leur marque sur notre site Web et dans les réseaux sociaux pour les aider à réussir dans leurs démarches pour employer des personnes handicapées et les attirer en tant que clients.

Voici quelques-uns des services que nous offrons à nos membres. Faites défiler la page vers le bas ou choisissez un des liens suivants pour passer directement au sujet qui vous intéresse.

Conseils et soutien d’experts

Vous avez une question? Vous avez besoin d’un expert? Nos gestionnaires des relations sont disponibles pour répondre à vos besoins uniques et vous aider à tirer le maximum de votre adhésion.

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Ressources, informations, pratiques exemplaires et outils

Notre portail bilingue réservé aux membres donne à toutes les personnes faisant partie de votre organisation un accès illimité à nos ressources axées sur les affaires qui traitent de l’inclusion des personnes handicapées. Vous y trouverez un large éventail de renseignements utiles, de pratiques exemplaires et d’outils pour aider votre organisation, où que vous vous trouviez dans votre cheminement vers l’inclusion des personnes handicapées.

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Calcul de repères et mesure des progrès via notre indice d’inclusion des personnes handicapées (IIPH)

L’indice d’inclusion des personnes handicapées (IIPH) est l’outil en ligne d’établissement de repères de SenseAbility qui sert à mesurer la situation de votre entreprise par rapport aux éléments clés de l’inclusion et de l’accessibilité pour les personnes handicapées. L’outil établit une note repère pour votre organisation afin que vous puissiez mesurer vos progrès d’une année à l’autre. L’IIPH et l’évaluation des résultats sont offerts aux membres des catégories Argent et Or. Les membres de la catégorie Bronze ont accès à une version abrégée de l’outil, et ils peuvent obtenir une évaluation des résultats et des recommandations concernant les prochaines étapes moyennant certains frais.

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Ateliers de formation de SenseAbility

Un milieu de travail inclusif profite à tous, ainsi qu’au bénéfice net de l’entreprise. Nous offrons un choix d’ateliers de formation innovateurs pour des groupes de 20 à 40 participants qui vous aideront à devenir plus inclusifs et accessibles pour les personnes handicapées. Il est possible d’adapter la formation à une organisation particulière moyennant certains frais ou en tant qu’un des services offerts aux membres Argent et Or, comme indiqué dans la page Options d’adhésion.

Repenser l’incapacité

Repenser l’incapacité est notre atelier introductif phare de formation qui fait partie des avantages offerts dans les options d’adhésion Bronze, Argent et Or. L’atelier vous renseigne sur ce qu’est l’incapacité et passe en revue les idées fausses courantes, les obstacles à l’emploi et les faits concernant l’incapacité. Repenser l’incapacité aide les employés à comprendre la valeur que votre organisation peut retirer de l’inclusion de personnes handicapées en tant qu’employés, clients et investisseurs.

Repenser la divulgation : un avantage concurrentiel

Repenser la divulgation : un avantage concurrentiel est un de nos ateliers de formation avancée qui est inclus parmi les choix dont disposent les membres Argent et Or. Il est aussi offert aux membres de la catégorie Bronze moyennant certains frais. Vous apprendrez que les questions que vous posez à vos employés actuels et potentiels concernant les adaptations du milieu de travail, ainsi que la façon et le moment où vous les posez, ont un impact direct sur votre succès. L’atelier vous renseignera aussi sur la façon dont votre approche de la divulgation pendant le recrutement, l’intégration et la gestion des employés peut procurer un avantage concurrentiel à votre organisation.

Introduction à la pensée inclusive en conception

Introduction à la pensée inclusive en conception est un de nos ateliers de formation avancée qui est inclus parmi les choix à la disposition des membres Argent et Or. Il est aussi offert aux membres de la catégorie Bronze moyennant certains frais. Vous découvrirez le pouvoir de la pensée inclusive pour la conception de produits et de services. L’atelier passe aussi en revue des études de cas de produits et de services conçus au moyen de cette approche qui se sont traduits par une augmentation des occasions d’affaires et des profits.

La pensée inclusive en design : passerelle vers l’innovation

La pensée inclusive en design : passerelle vers l’innovation, un atelier élaboré et présenté par l’Inclusive Design Research Centre de l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario à Toronto, est offert aux membres moyennant certains frais. En plus d’examiner les éléments fondamentaux de la pensée inclusive en design, vous apprendrez comment le design inclusif peut mobiliser les employés et attirer des clients et des investisseurs. Vous apprendrez aussi pourquoi l’intégration des principes du design inclusif dans vos processus, produits et services peut être un important moyen pour votre entreprise de se différencier sur le marché. Les participants s’exerceront à appliquer ces concepts pour cerner un marché cible et à utiliser la pensée inclusive pour mettre au point un service ou un produit.

La pensée inclusive en design aide les entreprises à considérer le plus large éventail de la diversité humaine dans le but de mettre au point des produits et services qui répondent aux besoins ou aux préférences de tous. Cette différente façon de penser favorise l’inclusion sur le marché et peut mettre en lumière des besoins insatisfaits qui peuvent mener à des économies de coût et ouvrir de nouveaux marchés.

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Série de diners-causeries

Deux présentations de diners-causeries sont incluses dans notre option d’adhésion Or. Tous les membres ont accès à ces diners-causeries moyennant certains frais. Les diners-causeries visent à mieux faire connaître et à promouvoir les concepts de l’inclusion d’une manière interactive et mobilisatrice. Ils ont été conçus pour de petits groupes plus informels que nos ateliers de formation, avec un maximum de 15 participants par présentation.

Voici les sujets des diners-causeries :

  • La conception pour la frange : Pourquoi c’est important
  • Repenser la divulgation : Moments de vérité
  • L’importance de la communication : « Ce que » nous disons et « comment » nous le disons comptent
  • Transformer le processus de recrutement
  • Est ce que l’expérience que vous offrez convient à tous vos clients?

Remarque : Il pourrait y avoir des coûts supplémentaires (comme des frais de voyage) liés à nos ateliers de formation et à nos diners-causeries qui ne sont pas inclus dans nos frais d’adhésion. Pour de plus amples renseignements, contactez-nous à réseaudesmembres@senseability.ca.

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Services consultatifs sur mesure

Des services consultatifs adaptés aux initiatives propres à une organisation ou aux priorités en matière d’inclusion des personnes handicapées sont disponibles moyennant certains frais ou sont inclus dans le choix de services offerts aux membres Argent et Or, comme indiqué dans les Options d’adhésion.

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Événements de SenseAbility

Habituellement, nos événements ont lieu trimestriellement et portent sur divers sujets pertinents liés à l’incapacité dans le milieu de travail ou sur le marché. Vous aurez l’occasion d’apprendre en écoutant des experts ou de partager votre propre expertise et de réseauter avec d’autres organisations. Les membres ont droit à des places gratuites, comme indiqué dans nos Options d’adhésion. Des billets supplémentaires sont offerts aux membres à un prix réduit.

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Conférence annuelle

Nous serons heureux de lancer en 2018 notre toute première conférence nationale annuelle consacrée à aider les organisations à devenir plus inclusives et accessibles pour les personnes handicapées, et nous espérons que vous y participerez. Les billets seront offerts à un prix réduit pour les membres.

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Tables rondes des cadres supérieurs

Seuls les dirigeants des membres Or et Platine peuvent participer aux activités de réseautage et aux tables rondes pour les cadres supérieurs. Leur engagement à l’égard de l’inclusion des personnes handicapées au sein de leurs organisations leur donne droit à un siège à la table avec d’autres leaders, où ils peuvent collaborer à l’examen de difficultés communes et partager leurs idées et avis.

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Occasions de recherche uniques

Nous travaillons en partenariat avec des membres Or et Platine qui veulent profiter d’occasions de recherche collaborative concernant l’incapacité dans le milieu de travail ou sur le marché, dans le but de définir des domaines prioritaires, des buts et une approche. Les besoins de financement supplémentaire sont déterminés au cas par cas.

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Bulletin, site Web et médias sociaux de SenseAbility

Notre bulletin est généralement publié deux fois par année. Il vous offre une excellente occasion de promouvoir l’engagement et les succès de votre organisation en matière d’inclusion des personnes handicapées.

Nous soulignons aussi votre engagement en affichant votre logo ou le nom de votre organisation sur notre site Web et en les reliant à la page d’accueil ou à la page d’offres d’emploi de votre site Web. En plus, vous avez des occasions de promouvoir votre engagement et vos succès dans les blogues de notre site Web ou par l’entremise de nos comptes de médias sociaux.

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Logo de SenseAbility

Incluez le logo et le lien au site Web de SenseAbility dans votre site Web, vos offres d’emploi ou d’autres documents pour faire connaître votre engagement à l’égard de l’inclusion des personnes handicapées.

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Pour de plus amples renseignements sur les divers ensembles de services offerts aux membres, visitez la page Options d’adhésion ou contactez-nous à reseaudesmembres@senseabilty.ca.