Notre approche

Votre progression vers une organisation inclusive et accessible commence ici :

  • Engagement

    Engagement du PDG et de la haute direction à l’égard du changement, soutenu par des messages cohérents.

  • Connaissances

    Éducation et apprentissage à l’échelle de l’organisation avec l’aide d’experts internes et externes.

  • Transparence

    Dialogue ouvert et effort collaboratif en vue d’une amélioration continue.

Ce diagramme décrit le processus d’amélioration continue:

  1. Évaluer: Établissez des repères et des mesures. Cernez vos succès et vos lacunes.
  2. Planifier: Définissez vos objectifs. Élaborez votre stratégie et votre plan.
  3. Mettre en oeuvre: Appliquez votre plan. Mesurez votre succès.

Répétez le processus et continuez d’apprendre et de partager.

Votre partenariat avec SenseAbility vous fournit :

  • Un soutien et des ressources

    • Soutien d’un gestionnaire des relations
    • Services consultatifs
    • Outil d’établissement de repères
    • Accès aux ressources des membres et meilleures pratiques
  • Des expériences d’apprentissage

    • Formation axée sur les affaires
    • Diners-causeries
    • Tables rondes
    • Ateliers avec des experts du secteur
  • Des occasions
    de partager

    • Activités de réseautage
    • Tables rondes de cadres supérieurs
    • Bulletins
    • Visibilité de la marque et dans les médias sociaux
    • Occasions de recherche