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Air Canada se positionne pour attirer les meilleurs talents

Article de notre membre le plus récent : Air Canada.

Chez Air Canada, la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès. Nous visons à créer un milieu de travail sain et valorisant pour nos employés.

Nos principes fondamentaux consistent à :

  • offrir un milieu de travail où tous les employés se sentent respectés et reconnus;
  • souligner les contributions uniques de nos employés au succès de la compagnie;
  • veiller à ce que nos clients se sentent représentés grâce à la diversité de nos effectifs, et traiter nos clients chaleureusement et avec compassion.

Chez Air Canada, nous tenons à :

  • promouvoir nos occasions égales d’emploi auprès de toutes les communautés;
  • attirer des talents diversifiés en établissant des partenariats avec des organisations externes et en participant à divers salons des carrières et événements relatifs à l’emploi, en collaboration étroite avec l’équipe de l’acquisition de talents;
  • donner une voix à nos employés en leur offrant des occasions comme des activités de réseautage, des comités sur la diversité et des groupes-ressources des employés;
  • renseigner nos employés et leur donner une formation sur les pratiques inclusives.

Nous nous sommes joints à SenseAbility parce que nous croyons que l’organisation peut nous guider à améliorer nos pratiques et processus afin de nous aider à attirer et retenir les meilleurs talents et ainsi créer un milieu de travail inclusif!

Nous vous invitons à regarder notre vidéo :