Progresser en affaires par l’inclusion des personnes handicapées

Bienvenue à SenseAbility

Près d’un Canadien sur 5 a une incapacité. Ils sont des clients, des employés, des fournisseurs et des investisseurs et ils constituent un segment de la population trop important pour que les entreprises les ignorent.

Entreprises Canadiennes SenseAbility est le seul réseau national bilingue d’entreprises du Canada dont le but est d’aider les organisations des secteurs public et privé à devenir plus inclusives et accessibles pour les personnes handicapées. Apprenez comment nous pouvons aider votre organisation à bâtir un milieu de travail inclusif et innovateur. Joignez-vous à nous, Devenez membre.

« Cette organisation (SenseAbility) fait des choses extraordinaires pour l’autonomisation – merci. »

Rukhsana Syed, IBM Canada


Répondez à notre questionnaire sur des faits concernant les personnes handicapées et Vérifiez vos connaissances.

Votre nouvelle application est inutilisable pour 23 % du marché.

Les Canadiens sont parmi les plus gros utilisateurs d’Internet au monde. Tout le monde bénéficie d’une présence en ligne accessible, pas juste les personnes handicapées. L’accessibilité optimise l’expérience de tous. Améliorez votre conception!
#ProfitsInclus
#ProfitFromInclusion

Événements

Veuillez noter que aucun événement en français de SenseAbility n'est prévu pour l'instant.

  • Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (MSEPH)

    Le 31 octobre 2017 . Participez à la conversation en utilisant le mot-clic #DEAM tout au long du mois d’octobre.

Ce que les participants disent concernant nos
événements :

« J’ai vraiment aimé la séance d’aujourd’hui. J’en ai tiré des connaissances et perspectives qui seront utiles au sein de notre organisation. »

D. Surman, Unilever

« Cette présentation et cet événement ont merveilleusement bien ouvert la voie à la communication concernant l’établissement d’un milieu de travail qui accueille et intègre les personnes handicapées, et ont fait ressortir les principaux éléments à mettre en place pour soutenir efficacement l’inclusion des personnes
handicapées. »

Samantha Battistone, KPMG

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